פיתוח קריירה בעולם הייצור

כחלון הוא בוגר תואר הנדסאי תעשיה ובעל תואר ראשון בכלכלה ולוגיסטיקה בבר אילן. במהלך שנותיו בחברה, הוא עבר מספר תחנות. כשהצטרף לקבוצת דגש ב-2011 היה סטודנט, התפקיד הראשון שלו היה מנהל תיקי לקוחות. "בתפקיד זה הפרספקטיבה הייתה שיווקית והעבודה הייתה ברובה התנהלות יומיומית מול הלקוחות. אחרי 3 שנים הציעו לי להתקדם לתפקיד סגן מנהל פרויקט במחלקת השיווק. את תחום התפ"י למדתי בשטח, תוך כדי תנועה והתנסות. למזלי היו לי מנטורים טובים, בראש ובראשונה דוד מוסיקי, מנהל פרויקטים שליווה אותי עוד מתחילת דרכי בדגש ודניאל יעקב, מנהל שרשרת אספקה, שתמיד היו שם עבורי, להתייעץ, לשאול שאלות ולפתור בעיות.

שלוש שנים לאחר מכן התקבלה בחברה החלטה להרחיב ולשדרג את מחלקת התכנון והבקרה. "פעלתי יד ביד עם מנהלת תכנון ובקרה, מיטל בכר. יחד הקמנו מחלקה לתפארת ואני קודמתי להיות ראש צוות".

צומת מרכזית בתהליך הייצור

מחלקת התכנון והבקרה כוללת כ-15 עובדים והיא מנהלת את הפרויקטים השונים עבור לקוחות החברה, לאורך כל שלביהם. המחלקה מרכזת את כלל פעילות שרשרת האספקה, משלב קבלת הזמנות הלקוח, הכנסתן לעבודה, ומעבר על צרכי MRP (מערכת לניהול חומר). "אנחנו בתפ"י מאשרים את כל ההזמנות שמחלקות השיווק וניהול הלקוח מכניסות למערכת. אנו מנתחים את צרכי הפרויקט ומפיקים דרישות למחלקות הרכש והייצור. בתהליך התמחור ההזמנה עוברת גם דרך מחלקת ניהול פרויקטים ואנחנו אחראים להרים דגל ולשים לב אם נפלו טעויות במהלך הדרך, כמו: כמות לא נכונה, מחיר לא תקין, או מקט שגוי בהזמנה." מסביר כחלון. "לאחר מכן, אנחנו אחראים לעקוב אחר לוחות הזמנים ולוודא שהתוצרים יהיו מוכנים בזמן." בנוסף המחלקה מנתחת את תחזיות הלקוח לפי הצפי המתוכנן וחישובים של דרישות קודמות ומשכללת את הדרישות להמשך הפרויקט.

"לדוגמא, לאחרונה התחלנו לעבוד בדגש עם לקוח חדש בשם קמטק (Camtek) מתחום הסמיקונדוקטור שהתחיל בדרישת פיתוח של יחידות בודדות." מסביר כחלון. "לאחר שהשלמנו את אב הטיפוס למוצר, קיבלנו מהלקוח צפי צריכה של 30 מערכות לחודש בחצי שנה הקרובה ונאלצנו לחשב מסלול מחדש על מנת להגביר תפוקה בייצור. תוך רבעון בלבד הגברנו את הייצור ל-100 מערכות בחודש. הצלחנו להגדיל את ה-capacity (קיבולת) של הייצור פי 2.5 בזכות חשיבה מעמיקה על יעילות התהליך, הרכבה בקו הייצור, הגדרת בצ'ים של ייצור (גדלי מנה של ייצור והרכבה), תכנון ארוך טווח של ייצור ורכש של חומרים, שיפור מתקנים, גיוס כח אדם מקצועי לצורך הפרויקט וגיוס ראש צוות לקו ההרכבות."

היתרונות בעבודה

"כעובד וכמנהל אני מרוצה מאוד מהחברה, בדגש זכיתי ליהנות מהזדמנויות קידום מגוונות שאפשרו לי להתפתח בפן המקצועי ולהביא את היכולות שלי לכדי מימוש״. אומר כחלון. "מכיוון שזו העבודה הראשונה שלי בתעשייה, כל הידע המקצועי שלי נרכש פה. מעבר לכך אני מעריך מאוד את היחס אישי והחם של בעלי החברה, הדוגמא האישית של המנהלים, הביטחון התעסוקתי וכמובן את הקירבה למקום מגוריי."

לדברי כחלון העבודה בדגש מאתגרת מאוד ומתירה לעובדים למצות את הפוטנציאל שלהם. "העבודה מאפשרת לי להמשיך ולהתפתח, מהסיבה הפשוטה שבדגש תמיד חושבים כיצד ניתן ללמוד ולהשתפר בתחום, לשפר ולמצוא כלים ניהוליים חדשים ולהיות בקדמת הטכנולוגיה, זו גישה שמשורשת מהמנהלים ועד אחרון העובדים. העבודה גורמת לי להיות יצירתי, להשתפר במציאת פתרונות לבעיות ולחשוב מחוץ לקופסא."

מעוניינים לפתח קריירה בקבוצת דגש? כנסו לעמוד המשרות בלינק זה והצטרפו למשפחה.